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36位村医集体离职原因是什幺?2019两会关于村医

发表时间:2019-07-08 16:34  

36位村医集体离职原因是什幺?2019两会关于村医工资待遇新政策 盘点各地村医工资待遇

近日,河南省通许县朱砂镇36 名村医集体辞职信在网络引发热议。辞职信上的内容显示,整个乡镇村医同时请辞是因为" 我们工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣,现在我们村医已经生活不能自理"。7 月6 日,通许县人民政府称有关问题正在有序调查核实中,调查情况将及时通报。

今年两会关于村医工资待遇新政策提案

公开资料显示,我国乡村医生兴起于20世纪60年代,亦称为“赤脚医生”,这支队伍当时极大地促进了广大农民健康状况的改善,连同合作医疗和农村三级卫生服务网曾被世界卫生组织誉为“中国的三大法宝”。

80年代中期以后,我国农村的乡村医生转入平稳发展时期,乡村医生规范化管理已经进入一个可持续发展时期,乡村医生素质也有了明显提高。但随着市场经济的发展,乡村医生队伍却面临着很多问题,包括乡村医生的定性问题、管理问题、年龄和学历结构不合理问题、继续教育问题、报酬和养老保障问题等,这些问题都越来越突出明显,亟待加以解决。

总理李克强1月19日主持召开常务会议,推进深化医药卫生体制改革,部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康,会议认为,乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设,提升医疗技能,关心他们的生活和成长,对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平,让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务,具有重要意义。

盘点各地村医工资待遇:

湖北云梦县村医待遇

湖北云梦县各乡镇人民政府对已聘用乡村医生按每年1200元予以定补,各乡镇卫生院对已聘乡村医生按每月300元予以定补,确保在岗乡村医生年工资收入不低于2.3万元。严格落实乡村医生其他各项待遇,包括村卫生室日常运转的网络等费用,每年每村按3650元标准落实。

新进村医实行合同制管理,取得医师资格的村医,在乡镇卫生院有空编的情况下,通过公开招考纳入编制管理。

对于未纳入编制管理的村医,由村医自行购买养老保险,政府给予20%的补助,同时卫生院为村医购买医责险。

湖北鄂州市村医待遇

湖北省率先提高村医补助标准,实现鄂州市统一补助待遇,除在岗村医补助标准将提升至人均每年1.2万元,年满60岁退休的村医根据工作年限也将发放生活补贴。

薪酬制度上,落实“两个允许”,即允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许基层医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励;

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